Für Unternehmen
Authentische Mitarbeiter- und Gründer-Geschichten für Employer Branding, Kultur und Marketing.
Warum 2026
Employer Branding
Bewerber vertrauen Menschen, nicht Hochglanz-Slogans. Echte Stimmen aus dem Team zeigen, wie es sich wirklich anfühlt, bei Euch zu arbeiten.
Bindung
Wer seine Geschichte erzählen darf, fühlt sich gesehen. Das stärkt Zugehörigkeit – und senkt Fluktuation.
Differenzierung
In einer Flut aus KI-generiertem Content wird das Echte zum Unterschied. Eure Menschen sind nicht kopierbar.
Vertrauen
Kunden und Partner kaufen bei Menschen. Persönliche Geschichten machen Haltung und Werte greifbar.
Die Lösung
Storytelling als Werkzeug
Das Gesprächsformat „Was war...“ – übertragen auf Teams und Marken. Keine Werbespots, sondern gezielte Narrative: Ich führe Eure Leute durch Fragen zu ihren Motivationen, Wendepunkten und Werten. Heraus kommen Geschichten, die bewegen und gezielt einsetzbar sind.
Formate & Pakete
Was wir erzählen
Gründer-Story
Die Geschichte hinter dem Unternehmen: Warum es Euch gibt, was Euch antreibt.
Team-Story-Serie
Mehrere Mitarbeitende, ein roter Faden – ideal als Reihe für Karriereseite und Social Media.
Leadership-Interviews
Führungskräfte zeigen Haltung, Entscheidungen und Werdegang – nahbar statt formell.
Interne Kulturfilme
Werte, Geschichte und Rituale Eurer Organisation – für Onboarding und Town Halls.
Externe Content-Assets
Kurzclips, Zitate und Formate für LinkedIn, Website und Kampagnen.
Preise auf Anfrage – ich erstelle Euch ein Angebot nach Umfang und Nutzung.
Prozess
In 5 Schritten
- 1
Kennenlernen
Ziele, Zielgruppe, Rahmen – in einem unverbindlichen Gespräch.
- 2
Briefing
Wir legen Erzählbögen, Gesprächspartner und Einsatzkanäle fest.
- 3
Aufnahme
Vor Ort bei Euch, im Studio in München oder remote.
- 4
Postproduktion
Schnitt, Ton, Untertitel und Formate für jeden Kanal.
- 5
Übergabe
Alle Dateien inklusive klar geregelter Nutzungsrechte.
Use-Cases
Wo Geschichten wirken
Gratis-Guide
5 Wege, wie Storytelling Employer Branding stärkt
- 1
Zeigt Menschen statt Benefits
Ein Kollege, der erzählt, warum er geblieben ist, überzeugt mehr als jede Obstschale.
- 2
Lasst Ecken und Kanten zu
Authentizität entsteht durch Ehrlichkeit – auch über Herausforderungen.
- 3
Erzählt in Serien
Mehrere kurze Geschichten schaffen Wiedererkennung und Reichweite über Monate.
- 4
Nutzt Geschichten intern zuerst
Onboarding und Kultur profitieren genauso wie das Recruiting.
- 5
Denkt jeden Kanal mit
Aus einem Gespräch entstehen Langfassung, Clips und Zitate für LinkedIn, Website und Ads.
Lass uns in einem kurzen, unverbindlichen Gespräch herausfinden, wie Deine Geschichte aussehen kann.
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